Что если сервер говорит вам, что не могу найти свой IP? Я имею в виду, там должны быть три результата при выполнении запроса к серверу: 1.он возвращает IP-2.это раз из 3.он не может найти свой IP. И страница мужчины только объясняет 1 и 2. Может потому, что ты не можешь сделать тупой телефонов с текстом и кнопки такой большой, как в записке. Из симптомов это явно о конфигурации, а не МТУ. Я ничего не знаю о Glype, но, возможно, это требует libcurl использует? Как именно вы пытаетесь установить Glype (то что вы скачали, какие команды вы запускали и т. д.)? **Не делать файлы rwxrwxrwx**, это не ответ. Не измените разрешения файла, если вы не понять, *почему*. У вас есть USB-накопитель подключен? Вы измените порядок загрузки в BIOS? Нет это не возможно. Вам нужно запустить Ubuntu в виртуальной машине для того, чтобы сделать это. Вы уверены, что он ваш *друг*? Ты не кажешься особенно положительные о нем.

Рейтинг университетов предлагает почти никакой информации; нужно смотреть на качество и репутацию отделов , которые предлагают вам вакансии. Ради ответа на этот вопрос, давайте предположим, что у вас есть постдок предложение от достаточно сильная кафедра Вт (католический университет Левена относится) и доцентом предложение от средненького отдела. Я также предполагаю, что вы в итоге хотите позиции факультета в сильный отдел---ни один из ваших текущих предложениях квалифицирует. Наконец, предположим, что это единственные два варианта, которые вы готовы рассмотреть.

Взять постдока.

Во-первых, переход от более слабого к более сильному отдела отдела значительно труднее, чем двигаться в другом направлении. Комитеты найма будет сделать поспешные выводы о вас, основываясь на репутации вашего текущего отдела; при прочих равных условиях, заявок от отделов сильнее, более успешны. (Конечно, все еще не равны. И тот факт, что человек не должен принимать необдуманных решений, как это не имеет никакого отношения.) То же касается заявок на финансирование и конференции/журнальных публикаций.

Во-вторых, слабее отделов (по крайней мере в США) уже меньше (или нет) ожидание научные исследования, и, следовательно, обеспечивают меньшие ресурсы для исследований. Эти ресурсы включают в себя сильную научно-активный коллег, и (самое главное) времени. Слабые отделы, как правило, имеют высшее факультет педагогической нагрузки с более слабой (или никакой) поддержки ОП, и вы уже сказали, нужно ожидать большую административную нагрузку.

Короче, если вы принимаете позицию значительно слабее отдела, вы, скорее всего, будут менее продуктивными, и исследования опубликовать, скорее всего, будет меньше ценится. Это несоответствие компенсируют какой-либо выгоды от принятия должности преподавателей ранее.